对于一个防腐瓦企业来说，具有决定权的管理者就是那一两个，老板需要防腐瓦员工来完成各项生产指标以及企业的正常运作，那么怎么样防腐瓦员工保持高昂的工作激情就是各老板需要考虑的问题。

 

　　大家都知道老板的精力也是有限，一个防腐瓦企业那么大，老板也不可能原料、生产、谈判各方面都照顾到，不可能每天都在公司盯着，那这样的话若是防腐瓦员工出现什么问题，老板也不可能及时的了解以及处理，在这样的情况下老板去培养自己的心腹就非常重要，这样就可以一管十、十管百，防腐瓦厂家才能不断的壮大下去，同时也会让防腐瓦员工看到希望，这样才能加倍的努力。

 

　　同时为了防腐瓦员工具有工作热情，工资是一方面，而防腐瓦员工更多看重的是各种学习机会，那么防腐瓦企业在怎么创造更多的学习机会就很重要，同时所谓赏罚分明，合理的奖惩制度也是鼓励大家的必要辅助方式！