因防腐板属于一种新型建材，对于部分群众来说还是很陌生，同时防腐板生产技术人员也是比较紧张，一旦人才流失对于公司来说就是一个不小的损失，所以对于人才流失公司一定要重视。

 

　　防腐板等厂家之所以人才流失，不管是高层还是技术人员还是普通员工，主要的原因无外乎事业、金钱、生活条件这几个原因。为事业而流动，主要针对有一技之长的那些员工，本来抱着远大抱负来公司想有一番作为，但是往往实际发现没有用武之地，每天都是重复一样内容，得不到公司的重视，从而选择离开另寻出路。同时防腐板公司工作条件以及周围的环境也是导致员工流动的原因之一，部分车间环境恶劣工作时间又长，员工的身体根本就承受不住。

 

　　再次是为了金钱，俗话说钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的，每个人生活在当今社会上都需要金钱，部分的防腐板老板只是顾着自己发财，或是一个小团体发财，忽视了员工的基本需求保障，甚至出现压榨员工酬劳，拖欠工资的状况，诚然遇到这样的公司，离开是**的。但是有些老板只是一时资金紧张，等到手头宽裕之后，会给员工一个满意的交代。所以防腐板厂家员工需要认清观点，适当的追求合理的薪酬是可行的，但若是一味的追求离谱的金钱要求，不满足就另选老板，这样*终是没有好的结果。