在防腐板企业发展过程中会遇到很多的问题，面对问题的时候一定要*时间就去处理，不能以放任的态度处之，不然会对企业造成严重的后果。

 

　　大家都是有这样的一个常识，在一个公共场合里若是地面上很干净，那么其他的人也不好意思来丢垃圾，但若是地面上有部分垃圾，那么其他人就会很心安理得的往地上丢垃圾；如果本来墙面上很是洁白，但只要有涂鸦的地方那么过不了多久整个墙面到处都是涂鸦，这样的现象还有好多好多，这就是大家称作的破窗效应。

 

　　若是防腐板企业在管理上出现了问题，刚开始不处理好以后肯定会更加严重，就拿公司之前的事情做例子，记得公司刚开始让防腐屋面板员工佩戴工作证的时候，因为之前是没有工作证的，大家也都习惯了想来一下子都让带工作证，难免有几个员工会忘记佩戴，公司正式因为有这样的考量，所以对于忘记佩戴工作证的防腐板员工也没有进行什么责罚，但是问题是经过一个星期本来是极小部分的人不佩戴工作证现在是有五成的防腐板员工都不带工作证了，发现这样的问题后公司意识到不能再纵容员工，所以开会议对防腐板员工进行了教育，然后针对不佩戴工作证的员工制定了惩罚条列，之后更是根据条列严格执行，这样的效果立竿见影，现在防腐板员工都已经习惯了佩戴工作证。