有句话说“人多力量大”，但是对于防腐板企业来说真的是人多力量就大吗？

 

　　在防腐板组织中，我们经常会看到并不是人越多越好，有些人很多但是效率却不高，那这是怎么回事呢？主要还是因为这些人中一部分人懒惰的思想，认为自己不做还会有其他的人做，所以你靠他他靠你，这样事情总是做不完，所以说防腐板企业针对某一工作的员工，需要找到一个合适的人数，这样管理才能有好的效果。

 

　　从一个方面来说，若是防腐板组织中实际管理人数多于人数的时候，工作时间不会减少反而会增加，同时对于防腐板企业来说工作成本都会增加，有人做过调查，如果说实际管理人数比人数多两倍，那么对于企业来说工作时间就会增加两倍，所用的成本就搞到四倍，可见这对于企业来说是很大的资源浪费。

 

　　有些防腐板企业为了显示自身企业的某些实力，就在公司安排了很多的员工，有的甚至自己的助理就有好几个，认为这样就可以显示出自己的**之处，但是这样的做法不仅仅不能显示自己的特别，还会浪费企业资源，更得不到员工的信任。

 

　　所以说防腐板员工要保持在恰当的数量！