对于防腐板员工来说每个人都期望得到公司的期待以及认可，若是公司对于某个人或是某几个人表示出期待，即使给他们额外的任务或是加压，那么他们也会成功完成，而这其中企业对于员工的期待是非常重要的。

 

　　这里说的加压也就是指的期待，这就像皮格马利翁效应说的那样：“说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行。”从这句话中大家可以了解到，防腐板员工心里是怎样想的、怎么相信就会如此成就，若是防腐板员工期待这个月能够拿到奖金，那么你就会得到奖金，其实你得到的不是你想要的，而是你期待的。

 

　　这其中有个关键，若是企业对于防腐板员工有所期待，那么防腐瓦员工对于自己也是非常有信心的，在充满动力的时候做某件事情，那么很难是不会完成的。之前又看到过一个例子，说的是在某个学校，某个心理学家向校方提供了一份名单，说的是在上面的学生都是有着过人的天赋，只是现在还没有表现出来，而实际上只是心理学家随意挑的几个学生名字，但是有趣的是，在学末考试的时候名单上面的学生成绩明显的比其他同学高出很多。

 

　　对于防腐板员工来说深切的渴望就是获得他人的赞赏，而企业适时的把期盼表现出来，更能激发员工的潜能！