当防腐板企业规定员工只能早上八点上班的时候，那么防腐板员工就会服从并且遵守这样的规定，但若是有一天企业又规定根据具体状况来定可以使八点或是九点的时候，那么这个时候防腐板员工就不清楚到底是遵循哪个规定，这让防腐板员工无所适从。

 

　　其实现实生活中我们也是经常遇到这样的问题，若是你手表上面的时间是三点，那么你就会认为现在是三点，但是看到你手机上的是两点半时，那么就不清楚到底是几点了，所以说拥有两种手表并不能让你更加的确定时间是多少。

 

　　所以在防腐板企业的正常运营中，我们可以借鉴这样的规律，不管是对一件事情还是一个组织，都不能同时设置两种或是两种以上的规定或是目标，不然的话防腐板员工不知道该做到哪一点，很有可能一个目标都完成不了。而对于一个防腐节能板员工的个体，也只能遵循着一种行为价值观，若是有两种或是两种以上，想来就是很容易照成精神混乱的。

 

　　对于防腐板企业来说，若是面对多种的企业管理方法，那么一定不要贪多，要果断的扔掉多余的只留一种管理方式，这样才有利于企业的不断发展，企业若是左右摇摆那样只会把企业置于危难之中。