从一方面来说，防腐瓦企业的管理模式就是指在管理制度上和其他企业不同的地方，当然这个不同可以表现在多个方面，有正式的又不正式的，但是不管怎样管理制度都是企业*主观的表现以及特征，能够清楚的展现出该防腐瓦企业所具有的能力以及特点，不同的企业有不同的管理模式，甚至是一个企业在不同的发展时期也是会有不一样的管理模式，针对这么多的管理模式，今天要讲的是温情化管理模式。

 

　　现在大部分的防腐瓦企业在建立企业文化的时候都提倡以人为本，这个出发点是正确的，但是还需采用的方法正确才行，在企业中强调人情味的这一点是正确的，但是不能把强调人情味作为企业管理制度的*主要原则，而那些把人情味作为企业管理*主要原则的就成为温情化管理模式。

 

　　在生活中有些人老是喜欢在防腐瓦企业管理中讲什么温情讲什么良心，认为*者要是为管理者想到很周到，那么防腐瓦员工就会回报公司更多，换句话说就是试图用良心用道义让员工为公司工作，但是要明白一点，员工之所以来为你工作首先看中的还是金钱，是企业能给员工带来多大的利益，这个利益员工自身能不能满意，若是只有道义却没有利益，想来防腐瓦员工也是不乐意的。