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雷尼尔效应之防腐板企业
现在很多的防腐板企业都是在倡导和谐、人文的企业文化，目的就是让防腐板员工感到家的感觉，能够留住人才，让企业不断地发展壮大。 而雷尼尔效应就是指企业应该以亲和的文化范......【点击详情】
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适才适所法则是防腐板企业需要的
想来现在的防腐板企业都知道，把适合的员工放在适合的岗位上，这样才能做到适才适所，才能发挥员工的能力。 公司的人力资源管理对于这一方面较为重视，就拿防腐板企业来说，对......【点击详情】
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防腐板企业之海潮效应
当前防腐板企业对于人才都是求贤若渴，诚然有名气的企业自然而言的会吸引到人才，但是对于中小型防腐板企业来说，怎样吸纳人才是一个难题。 大海之所以有时候大潮有时候小潮，......【点击详情】
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夏天防腐板员工的伙食也有所改变
虽然说快立秋了，但是热天还是没有过去，这对于在生产车间作业的防腐板员工来说是一种考验，毕竟车间内温度相比较办公室高出许多，为了避免员工出现中暑的情况，食堂在饭菜上......【点击详情】
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防腐板厂家之波特定律
防腐板企业的发展是靠团体共同努力的，而团体是由防腐板员工和管理人共同组成的，那管理人怎样调和好与员工的关系就显得尤为重要。 在工作当中防腐板员工无可避免的会出现错误......【点击详情】
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防腐板员工的成长经历
昨天公司举行了一场特殊的会议，会议的内容不是部署下一步的防腐板生产计划，而是采访了几位新员工，让他们说说进入公司以来所遇到的困难以及收获。 在采访中发现，对于防腐板......【点击详情】
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